2020年卒
新卒採用案内ページ
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募集職種
こちらは2020年卒向けの採用ページです。
グローバル 表示中
1. ビジョン
コンサルティングには
こんな方が
向いています！
どれか1つでも気になる項目があれば
お気軽にご応募ください！
お気軽にご応募ください！
英語を使って
仕事をしたい
仕事をしたい
グローバルに活躍できるようになりたい
大企業や外資系ファーム
よりも英語を使える
よりも英語を使える
グローバルに活躍できるようになりたい
Google,Amazonなど世界TOP企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入しているため、どこでも活躍できるようなスキルが身につきます
海外で働きたい
今期より、毎年グローバル拠点を開設予定のため海外で働くことが可能です
大手企業や外資系ファームより英語を使える
海外との電話でのやり取りや現地での仕事で外国人と英語でコミュニケーションを取る機会があります
英語力を伸ばしたい
今はビジネスレベルではないが、英語力を伸ばしたいという方も歓迎します
(海外支社長候補)
将来大きな
仕事に携わりたい方
仕事に携わりたい方
海外支社の社長
グループ子会社の社長
新規事業の企画
海外支社の社長
今期より、毎年グローバル拠点を開設予定のため毎年チャンスがあります
グループ子会社の社長
新規サービスの展開に伴い、子会社も展開していくためチャンスが広がります
新規事業の企画
世の中にまだないサービスをゼロから作っていくことに携わるチャンスがあります
2. 外資系ファームとの
圧倒的な違い4点
成長
キャリアの多様性
ビジョン・コンサルティング：
多彩なキャリアを描ける(インダストリーカット、ソリューションカットがない)
→結果、成長しやすく市場価値も高めやすい
→結果、成長しやすく市場価値も高めやすい
他ファーム：
同じ業界、同じ業務に偏りがち
年収
平均昇給率13%(2018年実績)
ビジョン・コンサルティング：
昇格人数は決まっていないため、頑張ると出世が早い
全コンサルタント毎年5%以上アップを実現
昨年度の平均昇給率は13%、一昨年の平均昇給率は10%
他ファーム：
活躍している社員とそうでない社員の開きが激しい
職位が上がらないと年収も上がりにくい
昇格する人数がグローバルで決まっていたりするので、実力があっても昇格できない場合もある
派閥等によって出世も影響されやすい
ワークライフバランス
平均残業時間22時間
ビジョン・コンサルティング：
平均残業時間22時間
メリハリのある働き方を推奨した社風
他ファーム：
最低でも毎月50時間の残業がある
100時間残業も当たり前
グローバル
英語を使うチャンス大
ビジョン・コンサルティング：
グローバル展開・外資系企業へのコンサルティングに積極的
→英語を使うチャンス大
→英語を使うチャンス大
他ファーム：
「外資系=英語を使える」とは限らない
配属される部署によっては日本語しか使わない場合もある
選考フロー
STEP 1
書類選考
STEP 2
*説明会 兼
選考会?
選考会?
・所要時間:約2時間
・内容 :質疑応答
(弊社に対する質問にお答えします)
・内容 :質疑応答
(弊社に対する質問にお答えします)
STEP 3
個別面接
(Webまたは対面、
1～2回を予定)
1～2回を予定)
STEP 4
内定
*遠方(関東圏以外)の方向けにWeb面接も実施しております。
まずは応募する
IT業界・コンサル業界の情報も
惜しみなく共有します。
3. プロジェクト事例紹介
※タップすると詳細を
ご確認いただけます
ご確認いただけます
外資系金融機関向け PCI-DSS Compliance Program
世界5ヵ国を対象にGlobal PCI-DSS Compliance準拠
150人規模のプロジェクトマネジメント
大手電子メーカープロジェクト
プロジェクトメンバー7割が外国人
プロジェクトはほぼ英語にて推進
最先端技術AIプロジェクト
AIを利用した新規事業の立ち上げ支援プロジェクト
競合はどういったサービスを展開しているのかといった市場及び競合調査を行うことが支援内容
欧州企業向けグローバルプロジェクト
欧州所在の多種な業界・企業における、GDPR(EU
データ保護規則)に対応するためのIT施策を支援
4. 社員紹介
S.K
2018年新卒入社
TOEIC 980点
学生時代から大学代表で海外のビジネスコンテスト等に出場
就活の時の軸は、「起業するための経営力を身に着けること」
どこの会社よりも経営力がつくため、ビジョン・コンサルティングに即決
現在1年目に関わらず、会社全体の50%程度のボリュームの営業を任されている
海外支社支社長を担うべく、邁進中
まずは応募する
遠方にお住まいの方はWEB面接も可能！
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5. 数字で見る
ビジョン・
コンサルティング
成長率
152.8%
昇給率
13%
満足度
81%
残業時間
22.2時間
PJ参画期間
1年
稼働率
90%以上
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募集職種
グローバル 表示中
売上推移
年間成長率(2017年度業績対前年度比)
売上高152.8%、社員数112.8%
売上高152.8%、社員数112.8%
入社後の昇給事例
年平均の昇給率13%(今期) 10.8%(前期)
ほとんどの社員が、毎年5%以上昇給を実現
社内満足度アンケート結果
社内アンケートの実施と改善活動による満足度向上
社内PJ満足度: 81%（2018年8月）
社内PJ満足度: 81%（2018年8月）
平均残業時間
平均残業時間 : 22.2H/月
有給取得率 : 84%
全国平均 : 47.6%
(平成30年就労条件総合調査 – 厚生労働省)
プロジェクト平均参画期間
平均参画期間 : 1年程度
コンサルタント稼働状況
90～100%を実現
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外資系金融機関向け PCI-DSS Compliance Program
大手電子メーカープロジェクト
最先端技術AIプロジェクト
欧州企業向けグローバルプロジェクト
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