新たな挑戦へ
数十種類の研修から一流のコンサルタントへ
未経験でも大活躍!
年収800~1200万円での入社実績多数
マネージャー、パートナー、執行役員ポジション複数名募集中!
未経験でも活躍できる
弊社のコンサルタントは未経験で入社して活躍している方が多いです。独自の研修制度やサポート体制があり、 未経験でも圧倒的に成長しコンサルタントとしてのキャリアを築けます。 また、年収についても転職時にアップする方がほとんどです。入社した後も平均昇給率13%(2018年実績)の環境で上げ続けることができます。
【入社時年収例】
・650万円(30歳:中堅SIer出身、前職500万円)
・800万円(36歳:社内SE出身、前職600万円)
・1100万円(38歳:社内SE出身)
【昇給例】
・650万円→800万円(8カ月後)
[35歳、前職:ERPパッケージベンダー]
・600万円→800万円(8カ月後)
[34歳、前職:ネットワークエンジニア]
仕事内容
クライアント事業のIT計画に
対するコンサルティング業務
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、 近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われ るチャンスが豊富です。
SEとの違い
大きく分けて「携わるフェーズ」「立場」「上流工程」の3点あります。 携わるフェーズについては、SEが設計、開発、テストがメインなのに対して、コンサルタントはヒアリング、企画、提案がメインです。 立場については、SEはベンダー側としてプロジェクトに参画することが多いですが、コンサルタントはユーザー側としてプロジェクトに参画します。 上流工程については、SEは要求定義、要件定義、プロジェクトマネジメント等ですが、コンサルタントはシステム企画、グランドデザイン、プロジェクト計画策定等を行います。
Projects
プロジェクト事例
GDPR対応支援
プロジェクト
欧州企業
業務
欧州業務の個人データの所在とその流れを整理し、GDPRの不適合箇所・状況を可視化する。不適合箇所におけるリスク分析および対策を立案し、中期対応計画を策定する
AIを利用した
新規サービス設立支援
大手製造会社
戦略/業務
AIを利用した文字認識のサービスの立ち上げ支援。サービスの展開先を決めるマーケティング調査を戦略的に実施
経理系システム構築の
プロジェクト管理支援
大手電機メーカー
IT
プロジェクトマネジメント業務の他、要件定義、調査、検証作業の実施。業務プロセスの見直しを継続し、改善活動を定着化した。
金融向けSI部門
IT戦略企画
大手製造会社
戦略/IT
エンド顧客へのシステム企画工程をターゲットとし、エンド顧客の経営/業務課題をより最高品質で抽出することで、エンド顧客との信頼構築を目的としている
Systems
会社制度
※タップすると詳細がご覧いただけます
評価制度
01
01
新規事業提案制度
02
02
プール制
03
03
BP制度
04
04
Work Life Balance
ワークライフバランス
弊社では基本的に残業は生産性を落とすものと考えています。
高パフォーマンスを出すにはしっかり休むことも重要です。
会社がプロジェクト先に交渉し、稼働を抑えることで 月の平均残業時間50~100時間の残業が当たり前のコンサルティング業界で20時間前後で推移しています。
Training
研修制度
日本語力研修
コンサルタントとして意思・考えを的確に伝達するための話し方やまとめ方を学べます。
ロジカルシンキング研修
課題解決能力を高めるために原因を特定する力を磨きます。
PMO研修
PMOの仕事の内容を「役割」「立場」「人材」「知識」「ツール」の観点で学べます。
コンサルティング研修
実際に行っているプロジェクトをテーマとした研修です。マネジメントスキルやドキュメントスキルなどコンサルタントとして必須のスキルを学べます。
業界スキル研修
業界固有の知識をその業界に精通しているコンサルタントから学べます。
マインド研修
コンサルタントとしての仕事に対する姿勢や考え方等、コンサルタントにとっての基礎的なものを学べます
その他、データドリブンを利用した理想のキャリアと現状から個々に足りない能力を補う個別研修や 有識者とのナレッジ共有がいつでもできる仕組みもあります!
People
社員紹介
※タップすると詳細がご覧いただけます
ot
コンサルティング事業部
エンゲージメント マネージャー
O . T
os
コンサルティング事業部
シニアアソシエイト
O . S
km
コンサルティング事業部
ビジネス アナリスト
K . M
Requirements
募集要項
給与
■想定初年度年収:500万~2000万円
 ⽉給:35万〜142万円
■賞与:年2回
■給与改定:年1回

【年収例】
39歳男性:年収1600万円(プリンシパル)
34歳男性:年収1200万円(アソシエイト・プリンシパル)
27歳男性:年収840万円(エンゲージメント・マネージャー)
28歳女性:年収700万円(シニア・アソシエイト)
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル 及び 顧客先
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆資格取得支援
◆社内表彰制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
◆独自の社内研修制度あり
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日(土日)/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇
*1分程度で応募完了できます。
選考前に会社のお話を伺いたい方はからカジュアル面談の申し込みができます。
*カジュアル面談は、書類選考前にざっくばらんにお互いのことを話す場となります。
Recruitment
募集職種
コンサルティング事業部
コンサルタント職(未経験者)
コンサルティング事業部
コンサルタント職(経験者)
新規事業推進部
エンジニア職
評価制度
コンピテンシーを基にした評価制度
明確に評価の基準、給与テーブルが決まっているため、適正な評価がされます。絶対評価で基準を満たせば早い昇進・昇給を実現できます。
現在、会社が急成長していることもあり、社員への還元が大きいです。
平均昇給率は3期連続で10%を超え、最低でも5%以上はアップしています。
また、時間ではなく成果で評価されるため、生産性を上げるために稼働を抑えるようになります。
そのため、業界では異例の残業時間22時間/月を達成しています。
新規事業提案制度
会社に対して新規事業を提案することができます
弊社にはコンサルティング部門だけでなく、「世の中にない新しいサービス」を作ることを目標に掲げた新規事業部門があります。 新しいことにチャレンジすることを好む社風で、コンサルタントの方も新規事業の提案が行える環境です。 希望すれば部署間の移動をすることが可能です。
実際に弊社コンサルタントが提案をしてプロジェクトが立ち上がり、子会社の社長になった人もいます。
プール制
インダストリーカット、ソリューションカット無し
インダストリーカットやソリューションカットが無いため、スキルが合えば自分の好きなプロジェクトに参画できます。そのため、コンサルタント経験値0からのキャリアが積みやすいです。
キャリアの幅も広く、自分のキャリアプランに合わせて適切なプロジェクトに参画できます。
また、コンサルタントには専任のビジネスプロデューサーと呼ばれるサポーターがつき、キャリア形成などの相談や目標のキャリアを形成するためにどのようなプロジェクトに入るべきか等のアドバイスが受けられます。
BP制度
専任のサポーター制度
コンサルタントには専任のサポーターであるBP(ビジネスプロデューサー)がつきます。
あなたのキャリア形成をBPが支援します。
あなたがどうなりたいかによってキャリアプランを提案。 それに向けてのプロジェクト選びやトレーニングによるスキルアップをサポート。
また、現場で稼働の高さや業界知識不足など何か困っている事があったら プロジェクト先への交渉や、優秀な弊社コンサルタントへのコネクティングもサポート。
エンゲージメント マネージャー
O . T
経歴
中央大学卒業後、国内大手SIerを経て現職
VCの魅力
「人」を大切にする企業であるところです。 制度の一つとして、コンサルタント一人一人に対するキャリア面談という制度がございます。 私の場合、コンサル業界未経験で不安が多かったですが、このキャリア面談があったおかげで現在のキャリアが築けていると思います。 上記制度は、過去の経歴を基に、自分のコンサルタントとしての能力として「できること」と「これから身に着けるべき能力」を人事担当者とともに分析を実施し、キャリアプランの設計を支援していただけます。 また、分析結果をもとに担当BPと、自分の歩みたいキャリアプランの策定、および今後のアサインしていきたいプロジェクトの方針を定めることができます。
参画中プロジェクト概要
現在は、新しい技術習得のためにCVS業界で「新規事業立ち上げ支援」のプロジェクトに参画。 メンバーの1人として事業計画立案や仮説検証を行っております。 他業界を経験していることによる視点での提案や、クライアント都合で実施できない(リソース不足、能力不足など)業務を実行することにより、重要なプロジェクトがより推進できることがやりがいを感じています。
シニア アソシエイト
O . S
経歴
神戸大学卒業後、日系IT企業を経て現職
VC入社理由
面接の時、担当面接官は私に「私たちは、世界で一番世の中を便利にする会社になります。」と言いました。 一見大それたことのように思えますが、弊社について深く知り、その緻密な経営戦略と圧倒的な成長スピードに実現の可能性が見えました。 そしてその一翼を担うため、入社することを決めました。
VCの魅力
VCに実際に入社して感じたのは、社員一人ひとりの魅力です。 みんな明るく前向きで、洞察に富み進んで行動を起こしていく、それ故、まるでみんなでVCを経営しているかのような感覚が味わえます。 「世界で一番世の中を便利にする会社」に向けてどんどん大きくなっていく会社と共に自己成長できる会社だと思います。
ビジネス アナリスト
K . M
経歴
北海道大学農学部および同大学院卒業後、流通業の事業会社を経てIT業界へ転身。監視、サーバ運用現場を経て現職
VCの魅力
何事に対しても前向きな姿勢でチャレンジできる環境があるところです。 私の目標は「コンサル×農業」という新しいジャンルを開拓することです。 そのような新しいことへのチャレンジに対しても親身に相談に乗って頂き、今何をすべきかまで一緒に考えて下さるところが弊社の魅力です。
参画中プロジェクト概要
セキュリティ部門にて、クライアントのシステムのセキュリティ運用業務支援に従事しています。 脆弱性情報の収集・分析・レポート作成業務や、インシデント発生時の対応、またセキュリティ関連の運用の再設計等を行っています。