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中途採用(コンサルタント職)

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ビジョン・コンサルティングで得られるもの

ビジョン・コンサルティングの
経営コンサルタントなら
圧倒的な成長機会に
巡り合うことができます。

ビジョン・コンサルティングには
こんな方が向いています!
コンサルタント未経験でも
コンサルタントになりたい・
興味がある方
「誰かの役に立つこと」が大好きだ
「経営」にも興味がある
年収を上げたい方
自分のスキル・貢献を還元してくれる会社で働きたい方
より上流・高単価の案件に参画したい方
自分を圧倒的に成長させたい人
若いころから様々な業界で
色々な経験を積んで成長したい。
経営力をつけて将来起業したい
グローバルに活躍したい
大規模な世界をまたぐ
案件に挑戦したい。
英語力を活かしたい
家庭やプライベートとの
バランスを両立したい人
仕事も大事だけど、人付き合いや、勉強など、
もう少し仕事以外の時間を充実させたい方
結婚・出産・育児などライフステージが
変化しても働き続けたい方
ITに興味がある
最先端技術(AI、RPAなど)に携わりたい。
世の中をもっと便利にすることに携わりたい。

まずは1分で簡単に応募!
面接もWeb面接なのでお気軽に応募ください。

自分が成長できる

スキルや成長したい思考に合わせた案件アサイン

コンサルタントがやりたいことを第一に考えて、案件をアサイン
伸ばしたいスキルが身に着く案件をアサイン
2,3年経った後でも、ご希望に合わせた案件アサイン可能
(弊社はインダストリーカットやソリューションカットなし)

結果

多彩なキャリアデザイン/圧倒的なスピードでキャリア形成が可能

~ 多彩なキャリアの事例 ~

事例1:前職SIer(コンサルタント未経験)
1年目:ITコンサルタント
2年目:業務コンサルタント
3年目:戦略コンサルタント
事例2:前職社内SE(コンサルタント未経験)
1年目:新規事業企画
2年目:ITコンサルタント
3年目:業務コンサルタント

データドリブンを生かした研修制度

データ分析に基づいてアクションをとる手法を採用
(GoogleやAmazonといった世界的な企業が導入)
個々人の能力をデータ分析・可視化し、AsIs-ToBe分析を実施
個人の能力が最短最速で向上できるような仕組みを用意
足りない能力が身に着くことができる案件に参画
足りない能力に対してピンポイントで研修を受講
(コンサルタント一人ひとりに合わせた教育)
手厚いフォロー体制
(BPやマネージャクラスのコンサルタントと面談)

結果

他社で5年かかるキャリア形成が弊社では2~3年で実現

~ 他社ではキャリア形成に長期間かかる理由 ~

研修制度が形骸化しがち
個々に合わせた研修内容になっていない
社員の希望するキャリアに合わせたプロジェクトアサインが実施されない
プロジェクト参画期間が長いため、成長しづらい
(長いと2~3年もありえる)
社員紹介
社員が語るVCの魅力
エンゲージメント・マネージャー O・T

「人」を大切にする企業であるところです。
シニア・アソシエイト O・S

会社と共に自己成長できる会社だと思います。

まずは1分で簡単に応募!
面接もWeb面接なのでお気軽に応募ください。

社員研修制度

各種社員研修
基礎能力研修
個別研修
その他にPJ参画前、参画中のフォローもあります
ノウハウの共有
社内プラットフォーム上でのノウハウの共有

1分選考/1分年収査定

簡単なアンケートに答える選考システム
ビジョンコンサルティングでは、
時間を無駄に使う選考は行いません。
これまで蓄積したノウハウを基にした、
評価の仕組みがあります。
必要な情報だけで選考を進めれるため、
短時間で完了できます。

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「自分を圧倒的に成長させたい」そんな人を求めています!