未来を創る
新規事業推進部では一緒に働く仲間を募集しています
残業9.9時間
昇給率10%超え
最先端技術を用いた新規サービス立ち上げ
新規事業
最先端技術を利用したサービスの立ち上げから、運用・保守まで携わることができます。
また、平均昇給率3期連続10%以上の環境下で年収を大幅に上げ続けることができます。
ワークライフバランスも取りやすく平均残業時間は10時間を下回っています。
コンサルタントへのキャリアチェンジやコンサルタントからのキャリアチェンジも可能です。
また、平均昇給率3期連続10%以上の環境下で年収を大幅に上げ続けることができます。
ワークライフバランスも取りやすく平均残業時間は10時間を下回っています。
コンサルタントへのキャリアチェンジやコンサルタントからのキャリアチェンジも可能です。
Service
サービス例
企業とコンサルタントの
デジタルマッチングプラットフォーム
デジタルマッチングプラットフォーム
1-Clickで求めるコンサルタントと契約
スキルマップ+動画で
コンサルタントの人物把握が可能
コンサルタントの人物把握が可能
営業を通さず、受発注の
手続きを一気通貫で行える
手続きを一気通貫で行える
AIを利用した
次世代型採用支援システム
次世代型採用支援システム
面接官不要 1-Click採用
いつでもどこでもAI面接
かんたん1秒書類選考
Environment
会社環境
最先端技術に触れられる
「AI」「RPA」「IoT」など最先端の技術に携わる事ができます。
SIer、社内SEでの経験を活かして、更にテクノロジーを駆使して活躍できる環境です。
ワークライフバランスが取れる
平均残業時間9.9時間です。
また、出退勤時間を変更したりなど生活の変化に合わせて働くことやリモートワークなどの制度もあります。
年収を上げられる
平均昇給率が3期連続で10%を超えています。
全社員、毎年5%以上アップしています。
新規事業の立ち上げに携われる
SIerではできないサービス企画の段階から運用・保守まで様々なフェーズに携わる事ができます。
また場合によっては、子会社を創ることになるので起業することにも携われます。(実例あり)
Training
研修制度
コミュニケーション研修
コンサルティングファームのノウハウを活かした意思・考えを的確に伝達するための話し方やまとめ方を学べます。
ビジネス研修
圧倒的に成長するための仕事のやり方やマインドを学びます。
開発研修
「アプリ」「インフラ」の開発の基礎から実務に入るうえで必要な技術を学びます。
その他、データドリブンを利用した理想のキャリアと現状から個々に足りない能力を補う個別研修や
有識者とのナレッジ共有がいつでもできる仕組みもあります！
People
社員紹介
※タップすると詳細がご覧いただけます
新規事業推進部
エンゲージメント マネージャー
エンゲージメント マネージャー
F . K
新規事業推進部
シニア アソシエイト
シニア アソシエイト
O . K
Requirements
募集要項
給与
■想定初年度年収：500万～2000万円
⽉給：35万〜142万円
⽉給：35万〜142万円
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
【年収例】
39歳男性：年収1600万円（プリンシパル）
34歳男性：年収1200万円（アソシエイト・プリンシパル）
27歳男性：年収840万円（エンゲージメント・マネージャー）
28歳女性：年収700万円（シニア・アソシエイト）
勤務時間
9:00～18:00(所定労働時間：8時間)
勤務地
東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆資格取得支援
◆社内表彰制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
◆独自の社内研修制度あり
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日（土日）/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇
*1分程度で応募完了できます。
Recruitment
募集職種
エンゲージメント マネージャー
F . K
経歴
電気通信大学卒業後、IT系コンサルティングファームに就職。その後ビジョン・コンサルティングに転職。
経験
金融、不動産、エンタメ、IT等様々な業界でのコンサルティング実績を持つ。
メガバンク向け大規模システム更改プロジェクトのPMOや大手通信企業での企画（億単位のストック収益を創出）などを経験。
また、フロントエンド、バックエンドのアプリケーション構築やサーバ、ネットワークなどのインフラ構築を経験。
豊富なマネジメント、IT経験と実力から31歳の若さにしてコンサルタントから新規事業部のマネージャーに大抜擢。
また、フロントエンド、バックエンドのアプリケーション構築やサーバ、ネットワークなどのインフラ構築を経験。
豊富なマネジメント、IT経験と実力から31歳の若さにしてコンサルタントから新規事業部のマネージャーに大抜擢。
シニア アソシエイト
O . K
経歴
高校卒業後、単身カナダに留学。カナダの大学でITを学び、その後就職。ウェブデベロッパーとして、数々の開発業務に従事し、ビジョン・コンサルティングに転職
経験
ビジネス向けサイトの構築から運用、ダイヤルサービスのサービス開発など要件定義～運用保守まで一連の流れを経験。
現職では新規事業の企画やRPAを用いたテスト自動化を務める。
実力が認められ、社長の推薦により海外支社支社長候補として、採用や営業業務を含む経営業務を遂行。
現在はプラットフォーム開発に従事。
現職では新規事業の企画やRPAを用いたテスト自動化を務める。
実力が認められ、社長の推薦により海外支社支社長候補として、採用や営業業務を含む経営業務を遂行。
現在はプラットフォーム開発に従事。